Datos aportados por la Ministra de Empleo y
Seguridad Social en el transcurso de la Junta Directiva de CEAT Nacional.
· En los últimos doce meses se ha incrementado
un 15% la cifra de autónomos con empleados. En concreto, han sido 54.358
autónomos más.
· En un año se ha incrementado un
2’10% la cifra de trabajadores contratados por autónomos.
· El 13% de los autónomos (en total
800.000) tiene empleados a su cargo.
· Según la EPA, hay 108.000
autónomos más desde principios de año.
De dichos
datos, el Ministerio concluye que es evidente que los autónomos son una
importantísima fuente de empleo, por lo que se han adoptado las siguientes
políticas para favorecer a este colectivo:
· Reforma laboral:
o Posibilidad de capitalizar el 100%
de la prestación por desempleo para iniciar una nueva actividad (hombres hasta
30 años, mujeres hasta 35). Ya ha sido utilizado por 150.000 personas.
o Contrato para emprendedores. Se
han celebrado más de 66.000, el 50% con jóvenes.
o Bonificación del 50% de cuotas a
la Seguridad Social, durante 18 meses, para familiares colaboradores de
autónomos.
o Participación de las
organizaciones más representativas de autónomos en el diseño de la formación
para el empleo.
o Bonificación del 50% de cuotas a
la Seguridad Social, durante 2 años, para jóvenes menores de 30 años que se
autoemplean.
o Aplazada la entrada en vigor de la
obligación de cotizar por cese de actividad para los nuevos autónomos. Supondrá
un ahorro anual de 500€.
o La configuración de los puestos de
trabajo por grupos profesionales y no por categorías ha posibilitado la
polivalencia de los empleados.
· Plan de pago a proveedores, dotado
con 30.000 millones de euros.
· Presupuesto 2013: Fomento del
emprendimiento y de la economía social: 917 millones de euros.
· Nuevas líneas de crédito del ICO.
· Aprobación de la licencia exprés
con declaraciones responsables.
· Futuras iniciativas:
o Se aprobará la Estrategia de
emprendimiento y empleo joven, con recursos procedentes del Fondo Social
Europeo.
o Reducción de la cuota de autónomos
en los casos de pluriactividad.
o Regulación del contrato a tiempo
parcial para autónomos.
o Lucha contra el fraude. Se
articulará un grupo de trabajo con las organizaciones del sector para elaborar
un informe antes de que finalice el primer trimestre del próximo año.
o Se solucionarán los problemas
administrativos que están conllevando un retraso importante en la concesión de la
prestación por cese de actividad.
o Se está trabajando en la
posibilidad de favorecer la segunda oportunidad de los autónomos que han visto
frustrado su primer proyecto empresarial y acumulan responsabilidades jurídicas
por ello.
o Es preciso difundir más la
necesidad de cotizar más para no ser penalizado por la nueva normativa de
jubilación.
Los miembros
de la Junta Directiva que intervinieron subrayaron la necesidad de rebajar las
cotizaciones sociales de los empleados por cuenta ajena que contrata un
autónomo, reducir los impuestos, mejorar los cauces de financiación (bussiness
angels, sociedades de garantía recíproca), la urgencia de cumplir con los
plazos de pago estipulados en la legislación sobre morosidad, pagar el IVA
cuando se cobren las facturas y flexibilizar el aplazamiento de pagos a la
Seguridad Social.
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